Portland, OR – El administrador de la ciudad de Portland, Mike Jordan, anunció hoy pasos clave para reestructurar y optimizar los servicios fundamentales de la ciudad bajo su nueva forma de gobierno. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia en la prestación de servicios, mientras se enfrentan los desafíos financieros actuales.
Jordan explicó que cada uno de los servicios esenciales de la ciudad —incluidos comunicaciones, participación comunitaria, equidad, recursos humanos, tecnología, adquisiciones y la recientemente incorporada área de presupuesto y finanzas— reducirá sus costos operativos en aproximadamente un 20 % durante el próximo año. Estas reducciones podrían implicar recortes de personal, contratos y otros gastos operativos. La meta es estabilizar las finanzas municipales a largo plazo.
Los cambios propuestos se verán reflejados en el presupuesto del alcalde Keith Wilson, que se dará a conocer a inicios de mayo. El impacto financiero de estos recortes será gradual: se espera que los primeros ahorros se realicen durante el próximo año fiscal, con la implementación total de las reducciones para julio de 2026.
“El presupuesto que enfrenta Portland es complicado y nos obliga a tomar decisiones que marcarán el rumbo de nuestra ciudad por muchos años,” expresó el alcalde Wilson. “Agradezco profundamente la colaboración constante del administrador Mike Jordan. Enfrentar esta realidad financiera requiere responsabilidad, compromiso y un enfoque colaborativo. Es un proceso difícil, pero necesario.”
Wilson también señaló que esta reorganización busca consolidar los departamentos de la ciudad en un sistema más eficiente, que comparta recursos, promueva el crecimiento y brinde mejor apoyo a la fuerza laboral municipal. Reconoció que habrá decisiones dolorosas en cuanto a personal, pero aseguró que se brindará orientación y apoyo a los equipos durante todo el proceso.
Por su parte, Jordan destacó que los despidos relacionados con esta reorganización seguirán los cronogramas establecidos, y no se anticipan más ceses laborales antes del 30 de junio de 2025. Además, reafirmó su compromiso con una comunicación clara y oportuna a medida que el personal y los líderes municipales se adaptan a los cambios.
Más detalles serán compartidos directamente con el personal afectado por los líderes de cada proyecto, a medida que avanza la planificación.
Con información de la Ciudad de Portland
